12 / 92
12
CHƯƠNG TRÌNH MỚI
N
gười được chọn
- format truyền
hình thực tế về tuyển dụng nhân
sự đã tiếp tục mùa thứ hai. Năm
nay,
Người được chọn
có một số
thay đổi nhằm mang đến bức tranh
toàn cảnh hơn về một ngành nghề.
Nếu như năm 2018 chỉ có phần phỏng
vấn được lên sóng truyền hình thì năm
2019, một quy trình tuyển dụng gồm
nhiều phần sẽ được lên sóng: từ các
câu chuyện về đào tạo nghề tại cơ sở
đào tạo, chiến lược tuyển dụng của
doanh nghiệp như thế nào và đặc biệt
là các ứng viên sẽ được trải nghiệm
thực tế công việc mà mình ứng tuyển
trước khi đưa ra lựa chọn về công
việc. Một điểm mới nữa là trong
chương trình
Người được chọn
mùa
đầu tiên, mỗi nghề sẽ gồm hai tập
nhưng năm 2019, mỗi nghề sẽ có năm
tập: sơ loại (30 ứng viên chọn 8), vòng
phỏng vấn sâu (8 ứng viên chọn 6),
vòng đối đầu (6 ứng viên chọn 4), tập
trải nghiệm thực tế (4 ứng viên tham
gia trải nghiệm), chung kết nghề (mỗi
doanh nghiệp sẽ chọn một ứng viên),
từ đó sẽ có cái nhìn tổng quát hơn về
nghề nghiệp.
Nếu như trong
Người được chọn
năm 2018, mỗi nghề sẽ chỉ có doanh
nghiệp tuyển dụng nhưng năm 2019,
mỗi nghề sẽ có hai doanh nghiệp cùng
tham gia tuyển dụng. Điều này sẽ tăng
sự cạnh tranh cho cả các ứng viên và
các doanh nghiệp nhưng cũng sẽ tăng
thêm cơ hội cho các ứng viên được
trải nghiệm và lựa chọn nghề nghiệp.
Trong vòng cuối cùng, nếu một ứng
viên được cả hai doanh nghiệp chọn
thì quyền quyết định sẽ thuộc về ứng
viên. Có thể không ứng viên nào được
chọn nếu như doanh nghiệp không
cảm thấy phù hợp. Đối tượng
Người
được chọn
hướng đến là các bạn trẻ
cần những thông tin chuẩn bị cho mình
bước vào thị trường nhân sự. Tiêu chí
các mảng công việc chương trình
hướng đến là các công việc đang có
nhu cầu thực tế lớn và tiềm năng phát
triển tại Việt Nam.
Người được chọn
2019 sẽ có 4 nghề, hiện đã ghi hình ba
mảng nghề: hướng dẫn viên du lịch,
digital marketing và kiến trúc sư.
Qua nhưng tạp ghi hình tuyên chon
các vi trí công viẹc khác nhau, hình
anh nguôn nhân sư tre cua Viẹt Nam
se đưc khăc hoa. Ekip sản xuất cho
biết, những ứng viên năm nay có trình
độ đồng đều và sự thể hiện về mặt
chuyên môn cũng như k năng mềm tốt
hơn năm ngoái. Các ứng viên chất
lượng sẽ tạo nên một chương trình có
nhiều điều thú vị.
Với hai doanh nghiệp cùng tham
gia tuyển dụng một vị trí việc làm thì cơ
hội công việc của các ứng viên cũng
được tăng lên gấp đôi. Năm nay, ekip
chương trình cố gắng lựa chọn những
doanh nghiệp hàng đầu trong các l nh
vực, kể cả các doanh nghiệp trong
nước và doanh nghiệp đa quốc gia để
các bạn ứng viên được trải nghiệm
nhiều văn hóa doanh nghiệp khác
nhau. Ví dụ trong l nh vực Digital
Marketing là những công ti hàng đầu
như công ty Admicro của VCCorp, và
AdAsia của tập đoàn Anymind Group.
Cố vấn của chương trình năm nay là
ông Nguyễn Khắc Nguyện - Giám đốc
khối quản trị doanh nghiệp ngân hàng
ACB, bà Nguyễn Phương Mai - CEO
Navigos Search, Đỗ Thuỳ Dương,
CEO Talentpool.
THU HUỆ
Người được chọn 2019
CƠ HỘI LỚN CHO CÁC
ỨNG VIÊN
ĐƯNG TRƯC MỌT THƯC TÊ KHÓ KHAN VÊ THI TRƯNG LAO ĐỌNG TRÌNH ĐỌ
CAO CUA VIẸT NAM, SƯ RA ĐƠI CUA MỌT CHƯƠNG TRÌNH TRUYÊN HÌNH
NHẰM LÀM THAY ĐÔI NHẠN THƯC CHO CÔNG CHÚNG VÀ GIƠI TRE LÀ VÔ
CÙNG CÂN THIÊT. LÊN SÓNG MÙA ĐẦU TIÊN NĂM 2018,
NGƯỜI ĐƯỢC CHỌN
ĐÃ TRAO CO HỌI ĐƯC ĐÀO TAO, TẠP SƯ VÀ HOÀN THIẸN BAN THÂN CHO
CÁC ƯNG VIÊN TRE, GIÚP DOANH NGHIẸP TIÊP CẠN NGUÔN NHÂN LƯC CÓ
CHÂT LƯNG VÀ CHUYÊN NGHIẸP.