34 / 92
34
tác tổ chức bộ máy, xây dựng chế độ chính
sách, tiền lương; công tác tuyển dụng, đào
tạo, bồi dưỡng, quản lí công chưc, viên
chức và lao động, các thế hệ của Ban Tổ
chức cán bộ đã có những đóng góp nhất
định, quan trọng.
Các thế hệ của Ban Tổ chức cán bộ
đã chủ động tham mưu, giúp việc cho lãnh
đạo Đài trình Chính phủ hoàn thiện về chức
năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức ở mỗi
giai đoạn phù hợp với sự phát triển. Trên cơ
sở Nghị định, Ban Tổ chức cán bộ đã tham
mưu cho Tổng giám đốc quy định, chức
năng, nhiệm vụ của các đơn vị thuộc Đài
theo hướng chuyên môn hóa, không chồng
chéo về chức năng và nhiệm vụ, điều đó đã
tạo điều kiện cho các đơn vị hoàn thành tốt
chức năng, nhiệm vụ được giao.
Khi Chính phủ Ban hành Nghị định
52/CP, các đơn vị được thành lập, có chức
năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy riêng
biệt. Ban Tổ chức cán bộ đã tham mưu
cho Tổng Giám đốc ban hành các văn
bản phân cấp về quản lí để các đơn vị chủ
động hoạt động. Việc đó luôn được chú
trọng từ năm 1993 cho đến nay. Hiện tại,
việc phân cấp còn triển khai đối với công
tác tài chính, đầu tư, sản xuất,… thậm chí
có những đơn vị được giao cơ chế tự chủ
về thu chi tài chính và lao động, tiền lương.
Việc phân cấp đã tạo điều kiện để các đơn
vị nâng cao năng lực quản lí, chuyên môn
hóa, chuyên nghiệp hóa và phát huy tối đa
nội lực để thực hiện tốt chức năng, nhiệm
vụ mà Tổng Giám đốc giao, góp phần cho
sự phát triển của Đài THVN.
Khi Thủ tướng Chính phủ và các bộ
ngành khuyến khích Đài THVN chủ động
tạo nguồn thu và sử dụng nguồn thu cho
sự phát triển truyền hình, Ban Tổ chức
cán bộ đã chủ động phối hợp với các ban
chức năng của Đài, tham mưu cho Tổng
Giám đốc trong việc xây dựng cơ chế mới
cho Đài. Kết quả là Thủ tướng Chính phủ
đã ban hành Quyết định số 87/2001/QĐ-
TTg ngày 01/6/2001 cho phép Đài THVN
thực hiện thí điểm khoán thu - khoán chi
tài chính. Đài được chủ động sắp xếp lại
bộ máy, tổ chức lao động và tuyển lao
động theo quy định của Bộ luật Lao động
để đáp ứng yêu cầu công việc, được vận
dụng các quy định hiện hành của Nhà
nước về chế độ tiền lương, thu nhập đối
với doanh nghiệp Nhà nước để xác định
chi trả tiền lương, tiền công cho cán bộ,
công nhân viên.
Với những thành tích nổi bật trên
chặng đường phát triển, Ban Tổ chức cán
bộ đã vinh dự được nhận các danh hiệu
cao quý của Nhà nước như Huân chương
lao động hạng 3 (2005); Huân chương
lao động hạng Nhì (2010); Bằng khen của
Thủ tướng Chính phủ (năm 2000 và năm
2015); Cờ thi đua của Chính phủ (2008)...
ĐỒNG HÀNH CÙNG...
(Tiếp theo trang 33)
Phòng đặt máy chủ - Trung tâm Tư liệu
Trưởng Ban TCCB Hà Văn Minh trao đổi công việc với các chuyên viên
NĂM
ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM