11 / 120
Xuân Mậu Tuất 2018
11
sự phát triển kinh tế - xã hội mà còn làm cho cán bộ,
đảng viên phấn khởi, tạo động lực mới, phát huy
tinh thần làm chủ của người lao động.
Đón xuân mới Mậu Tuất 2018, chúng ta lại nhớ
đến lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh gần 50 năm
trước, đúng vào ngày thành lập Đảng (3/2/1969),
trong bài viết “Nâng cao đạo đức cách mạng, quét
sạch chủ nghĩa cá nhân”. Dường như dự báo về
nguy cơ của sự tha hóa về đạo đức và chủ nghĩa
cá nhân của một số ít cán bộ, đảng viên, trước lúc
đi xa, Người căn dặn: “Mỗi cán bộ, đảng viên phải
đặt lợi ích cách mạng của Đảng, của nhân dân lên
trên hết, trước hết… Phải đi sâu, đi sát thực tế, gần
gũi quần chúng, thật sự tôn trọng và phát huy quyền
làm chủ tập thể của nhân dân. Phải cố gắng học
tập, rèn luyện, nâng cao trình độ hiểu biết để làm tốt
mọi nhiệm vụ…”
2
Lịch sử phát triển của đất nước trước mọi
bước ngoặt càng thấy rõ vai trò của đội ngũ cán
bộ. Xã hội phát triển, đòi hỏi năng lực của người
lãnh đạo, quản lí phải ngang tầm. Nhưng
điều đáng suy nghĩ là nhiều khi mặt yếu
kém của người lãnh đạo, quản lí,
của những người thực thi công vụ
lại không chỉ ở năng lực hiểu biết.
Vấn đề lớn hơn, nguy hại hơn là
ở văn hóa, tức là đạo đức, phẩm
chất, tính trung thực, tính pháp
luật yếu kém dẫn đến nguy cơ
ngày càng thoái hóa. Điều này tác
động rất lớn đến sự tôn nghiêm của
xã hội, sống và làm việc theo pháp
luật. Chính văn hóa lãnh đạo, quản lí sa
sút đã ảnh hưởng trực tiếp đến đội ngũ cán bộ
trẻ tuổi, thậm chí làm thui chột tài năng của họ.
Xuân này nhắc đến phương châm 10 chữ năm
2018 của Chính phủ: “Kỉ cương, liêm chính, hành
động, sáng tạo, hiệu quả” lại nhớ về đội ngũ cán bộ
trước đây do Đảng và Bác Hồ đào tạo, xây dựng.
Từ sau Cách mạng tháng Tám, đội ngũ cán bộ trẻ
tuổi, thậm chí nhiều người chưa được học hành ở
một trường lớp nào một cách chu đáo nhưng lại
được dân tin, yêu. Đó chính là sự cảm hóa bởi tinh
thần phục vụ, phong cách làm việc, thái độ trách
nhiệm với dân, với người lao động, tức là mặt văn
hóa của lãnh đạo, quản lí. Bác Hồ luôn quan tâm
sâu sắc đến việc xây dựng một đội ngũ cán bộ có
uy tín. Một cán bộ địa phương, một già làng, trưởng
bản có uy tín thì thuyết phục được dân trong việc
thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà
nước, xây dựng mối quan hệ đoàn kết, yêu thương
cộng đồng. Một cán bộ cấp trên có uy tín khi xuống
cơ sở chỉ đạo thì cán bộ cấp dưới và nhân dân lắng
nghe, thực hiện và sẵn sàng nói hết những suy nghĩ
của mình. Nếu không có uy tín thì người ta chỉ nghe
và “dạ dạ, vâng vâng”, rồi đâu vẫn hoàn đó.
Chỉ có những người có phẩm chất, năng lực thực
sự, lời nói đi đôi với việc làm, đặt lợi ích tập thể, xã
hội, đất nước lên trên hết mới có uy tín. Họ là người
được Đảng, Nhà nước và nhân dân ta “chọn mặt
gửi vàng”, được giao phó đúng người, đúng
việc. Người được giao việc cũng phải biết
mình, biết ta, nhận những phần việc
đúng năng lực, sở trường. Đối với
đội ngũ cán bộ thì uy tín là tài
sản, một khi đã mất đi thì không
thể mua lại được. Trong điều
kiện môi trường xã hội không
ngừng đổi mới của thời kì đất
nước phát triển và hội nhập,
việc xây dựng uy tín của người
lãnh đạo và đội ngũ cán bộ
đòi hỏi rất cấp thiết và khó khăn
hơn. Để có và giữ được uy tín, họ
phải không ngừng học tập và rèn luyện
mình, đấu tranh chống lại cám dỗ vật chất tầm
thường, thực sự “chí công vô tư”. Điều đó ai cũng
nói được nhưng thực hiện không dễ dàng chút nào.
Đằng sau mình có bao chuyện hi sinh, lợi ích của gia
đình, bè bạn, đấu tranh chống thói cục bộ, phường
hội, địa phương chủ nghĩa. Xin nhắc lại câu chuyện
cách đây chưa lâu, ông Chủ tịch UBND một thành
phố tâm sự: “Chúng tôi muốn nói lên một cái gì đó
thật nghiêm khắc với bản thân mình để làm sao khắc
phục được tình trạng một bộ phận quan liêu, cửa
quyền, nhũng nhiễu gây phiền hà cho nhân dân”.
Phải chăng là bắt đầu từ chính những cán bộ chủ
chốt, đứng đầu ở các đơn vị, các ngành, các địa
phương. Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chỉ
huy đơn vị phải là người “đứng mũi chịu sào”, nêu
tấm gương sáng để quy tụ trí tuệ, ý chí của tập thể,
thu hút nhân tâm của người dân, người lao động.
Mùa xuân cây đâm chồi, nẩy lộc. Nhưng
chuyển động đầu tiên là từ gốc rễ, đó là căn
nguyên, là cội nguồn sức sống đi từ chủ trương đến
hành động của Đảng và Nhà nước trong việc phá
vỡ các rào cản để phát triển kinh tế - xã hội, cải
cách hành chính, tăng cường kỉ cương, pháp luật,
đấu tranh quyết liệt với tệ nạn tham nhũng, lãng
phí, lợi ích nhóm, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng
nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, ngăn chặn
đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng - chính trị và những
biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”… Những
chuyển động lớn lao đó là từ hành động tràn đầy
nhiệt huyết vì đất nước, vì nhân dân đang mang
lại sự đồng thuận xã hội, niềm tin của người dân,
nêu cao ý thức trách nhiệm công dân, của đội ngũ
cán bộ, đảng viên và mỗi con người như nhà thơ
Nguyễn Khoa Điềm đã viết:
“Em ơi Đất nước là máu xương của mình
Phải biết gắn bó và san sẻ
Phải biết hóa thân cho dáng hình xứ sở
Làm nên Đất nước muôn đời…
(Trích trong
Mặt đường khát vọng
)
Xuân Mậu Tuất đã về, hứa hẹn tin vui với những
chuyển động mới mang ý nghĩa sâu xa từ những
cảm nhận và hành động của chúng ta trong sự
nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc theo tinh thần
Nghị quyết Đại hội XII của Đảng.
Trước Tết Mậu Tuất
N.Đ
Ảnh: Hải Hưng
3